Недавно в фб-группе Психологи и психотерапевты я задал вопрос: Ответ на какой вопрос больше всего изменил вашу жизнь? Участники группы написали много интересного, подтвердив, что вопросы могут очень сильно менять жизнь людей.
Посмотреть можно здесь:
https://www.facebook.com/groups/psychologyst/permalink/10157518588339878/
Все мы знаем, что вопросы в психологическом консультировании очень эффективны. Но нет, как говориться предела совершенству. Я всегда задавался вопросом: Можно ли вопросы сделать максимально эффективными? Я нашел ответ на этот вопрос, разработал и применяю модель увеличения эффективности вопросных техник и хотел бы поделиться этим с коллегами.
В августе я хочу собрать онлайн группу «Максимально эффективные вопросы» для желающих познакомится с тем, как можно улучшать нашу практику применения вопросов в рамках психологического консультирования.
ИСТОРИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВОПРОСНЫХ ТЕХНИК
Не существует моделей психологического консультирования не использующих вопросы. Традиционно они использовались как диагностический инструмент. Однако на рубеже 70-80-х годов 20 века произошел резкий поворот в области применения вопросных техник. Работы Карла Томма, Стива де Шейзера, Миланской школы открыли совершенно новый потенциал использования вопросных техник. Их стали применять с целью трансформации мышления клиентов.
Сейчас вопросы в рамках консультирования помогают:
1) формулировать цели;
2) формировать новые способы поведения;
3) создавать картину предпочитаемого будущего;
4) находить эффективные способы справляться с трудными ситуациями;
5) преодолевать ограничивающие убеждения и установки;
6) открывать новые возможности гармонизации состояний и решения проблем;
7) производить необходимые клиенту изменения в жизни и поведении.
В ЧЕМ ПРОБЛЕМА?
Вместе с тем в практике часто возникает ситуация, когда нет уверенности насколько те или иные вопросы будут полезны и эффективны. Идеи ориентированного на решения подхода справляются с этим вопросом лишь частично. Часто остается неотвеченным вопрос: Как сделать так, чтобы вопросы стали максимально эффективными? По моим наблюдениям с этой проблемой часто сталкивались участники Группы навыков ориентированной на решении практики, которую я веду вместе с Алексеем Михальским.
Для себя я нашел выход, применив идеи других известных теорий и моделей. В частности большую помощь здесь может оказать транстеоретическая модель изменений, предусматривающая строгую последовательность этапов, через которые проходит клиент, стремящийся к изменениям. Учет этапов изменений, соответствующих этапам катализаторов изменений и других существенных факторов играют важную роль в повышении эффективности вопросов.
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ОСНОВА
1. Вопросные техники ориентированного на решение подхода (Стив де Шейзер, Инсу Ким Берг).
2. Транстеоретическая модель изменений (Джон Норкросс, Джеймс Прохазка).
3. Мотивационное консультирование (Уильям Миллер, Стивен Роллник)
4. Практики Института правильных вопросов (Дан Ротштейн, Луз Сантана).
КРАТКАЯ ПРОГРАММА ЗАНЯТИЙ
Занятие 1. Основы модели.
Занятие 2. Работа с этапами. Часть 1.
Занятие 3. Катализаторы изменений.
Занятие 4. Работа с этапами. Часть 2.
Занятие 5. Точка фокусировки
Занятие 6. Работа с этапами. Часть. 3.
Занятие 7. Эффективность вопросов (общие факторы).
Более подробную программу можно скачать здесь:
РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТИЯ
Теоретические: Понимание когда, как и какой вопрос лучше использовать в контексте психологического консультирования.
Практические: Навыки использования вопросов наиболее эффективным для результата терапии образом.
КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНО
Психологам, коучам и лицам, использующим вопросные техники в своей профессиональной практике, вне зависимости от уровня подготовки. Особенно интересна программа может быть психологам коллаборативных подходов.
ФОРМАТ РАБОТЫ
7 встреч онлайн в течение января и февраля (2 раза в неделю) по вечерам с 21.00. Используется программа zoom. Группа не более 12 человек.
Веду группу я, Гамзин Юрий (магистратура психологического факультета МГУ им.М.В.Ломоносова).
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
2900 – при оплате до 01 января.
3500 – при оплате до 16 января.
2000 — для уже принимавших участие в группе.
РЕГИСТРАЦИЯ
Зарегистрироваться можно здесь: